Interview Lab soutient SeniorsPlus

www.seniorsplus.ch

SeniorsPlus est une association ayant l’objectif de fournir un support structuré, dédiée et adaptée aux professionnels de plus de 55 ans pour les aider – entre autre – à réintégrer le monde du travail.

Pourquoi Interview Lab soutient SeniorsPlus?

Les 55 plus représentent une richesse incommensurable de savoir-faire et de savoir-être et – sur la base de ce que j’observe dans mon travail – ils l’expriment bien dans les entretiens d’embauche.

Parmi leurs atouts, je relève:

  • des compétences spécifiques (par ex. mémoire du risque, relationnel, art de la négociation, le respect, une bonne sérénité dans les moments critiques),
  • un fort sens de fidélité à l’entreprise,
  • une grande capacité à transmettre des savoirs utiles à l’entreprise

Un senior de 55 ans qui s’engage dans un nouveau défi professionnel, peut apporter beaucoup à une entreprise et il restera longtemps, au moins 10 ans! . . .  Combien de plus jeunes resteraient aussi longtemps dans le même poste?

En entretien, les questions à se poser sont:

  • Quelles sont les exigences liées à l’entreprise et au poste?
  • Quelles sont les capacités nécessaires?
  • Que peut-on faire pour améliorer le niveau de compétences?

La question n’est pas de savoir quel est l’âge du candidat!